A Warcoing, la société Cosucra – qui est active dans la production et la commercialisation de protéines végétales – encourage ses employés à s’investir profondément dans l’entreprise. Plutôt qu’une structure hiérarchique pyramidale traditionnelle, elle propose ainsi une structure horizontale, ou chaque travailleur peut se prononcer sur certaines décisions stratégiques. Un modèle novateur qui pourrait définitivement donner des idées à d’autres employeurs. Paru le 24/10/2019

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Crédits photo : RTBF

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